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今回は
【【最新】 シンガポール従業員の賃金補助スキーム JSSとは！？】 というテーマで、お話していこうと思います。
【最新】 シンガポール従業員の賃金補助スキーム JSSとは！？
概要
JSS（Job Support Scheme）はコロナ禍の不安定な経済環境で、雇用者がローカルスタッフへの賃金の支払いを援助し、
従業員の雇用と賃金を保護することを目的に政府が導入したスキームです。
スキームの利用に当たり、雇用者側は公正に行動をする義務があり、不公平な扱いなどがあれば、
就労パスの権限が制限される可能性があるので注意が必要です。
対象
雇用者が、シンガポール居住の従業員（シンガポール人、もしくはPR保持者）のCPFを拠出している場合、受給の権利を得ることができます。
株主、もしくは取締役である従業員もまた、会社から給料を受け取り、課税年度２０１９年の課税所得が＄１００，０００以下である場合、JSS受給の対象となります。
＊個人事業、有限責任事業組合、ゼネラルパートナーを含むビジネスの事業主は受給の対象外となります。
申請
JSSは雇用主が、従業員の月給の支払いを援助し、雇用を維持することを支援することにその趣旨があるため、
従業員は個人として申請することはできません。雇用主もまた、上述のCPF拠出の条件を満たしている限り、自動的に受給対象者と見なされます。
IRASより受給額の通知が郵便にて通達されます。
いつ貰えるの？
２０２１年に受給資格を満たしている場合、記事執筆の２０２１年６月以降、６月、９月、１２月の、年内合計３回受給のタイミングがございます。
６月支給分は、１月～３月、９月支給分は、４月～６月、１２月支給分は、７月～９月の月給が対象となり、その一部が支給されます。
支給額の計算方法は、以下に従います。
支給額の計算方法
受給対象の従業員の、CPF、個人所得税の控除前のグロスの月給を基に金額が計算されます。（上限を＄4,600までとする）
現在、ほとんどの企業が下記のTier２に該当します。
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Tier
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4〜6月賃金
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7〜9月賃金
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Tier1
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30％
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10％
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Tier2
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10％
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0%
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生物医科学、精密工学、電子機器、金融サービス、情報通信技術、メディア、郵便および宅配便、
オンライン小売、スーパーマーケットおよびコンビニエンスストアに該当する場合、上記に記載の無いTier3に該当し、今後のJSSのサポート対象外となっています。
またフェーズ３移行に伴い、以下の対象期間、部門へのJSS延長、更新が６月１０に発表されました。
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対象
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フェーズ２
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フェーズ３
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5/16〜6/13
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6/14〜6/20
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6/21〜6/30
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・飲食
・ジム・フィットネススタジオ
・舞台芸術団体
・芸術教育センター
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５０％
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５０％
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１０％
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・小売業界
・映画館
・一部化粧品店
・美術館
・アート展
・歴史的建造物等
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30％
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30％
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１０％
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IRASのHPより計算機ダウンロードし、支給額を計算することができます。
この記事に対するご質問・その他シンガポールに関する情報へのご質問等がございましたらお気軽にお問い合わせください。
最後までお読みいただきありがとうございました。
