Japan
Labor (Dismissal / salary reduction / retirememt)
:: Question ::
社員の遅刻や欠勤が多発しています。遅刻による不就労控除、無断による欠勤控除などを行うことは労働法上問題ありませんか？
:: Answer ::
+ 'Question
「ノーワーク・ノーペイの原則」があり、労働者に原因がある場合、また、自然災害等、労働者と会社のいずれにも責任がない理由によって生じた欠勤、遅刻、早退の場合もこれが適用されます。しかし、会社が原因で労働者が出勤できないような場合には適用されず、このような場合に控除を行うと問題になる可能性があります。
Creater : Kobayashi Yusuke
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