加入（支払い開始）のタイミングとしては下記となります。
・雇用月の勤務日が14日未満の場合：翌月から加入
・雇用月の勤務日が14日以上の場合：当月から加入
例えば、4月1日に勤務を開始した場合は4月に加入が必要ですが、
4月30日に勤務を開始した場合は5月の加入で問題ありません。
期限に関しては当月の末となります。
ただ、「遅延利息は期日を30日超えた時点で発生する」という旨の規定がありますので
逆に言えば翌月末までに支払いを行えれば問題ありません。
・例）4月1日入社の場合
→法令上は4月30日までに支払いを行う必要があるが、
実務上5月30日までに支払いを行えば遅延利息は発生しない。
