Singapore
Labor (Social insurance)
:: Question ::
2つの企業で兼業している社員については両方の企業でCPFの拠出義務があるのでしょうか。 例えばA社でフルタイム勤務している人を弊社で雇用した場合（裁量労働制で完全フレックス勤務） 弊社側でもCPFを納付する義務はありますか？ 正社員扱いの場合は要、パートタイム勤務の場合は不要、業務委託の場合は不要…などルールがございましたら ご教示いただけますと幸いです。
:: Answer ::
+ 'Question

雇用関係が有る企業ではCPF申告を基本的には行う必要があります。

従いまして、２つの企業を兼業している場合は、それぞれの企業で、それぞれ納める必要がございます。

パートタイマーの方であっても、月額の総賃金がS$50を超える場合、拠出対象となります。

尚、雇用契約ではなく、業務委託契約の場合は、委託先でのCPF申告は原則行いません。

 

 

Creater : Isamu Tanaka
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