Singapore
Labor (Visa related)
:: Question ::
EPのIPA保持者です。入国にあたり、何か準備するべきことや、特別な対応は必要でしょうか？
:: Answer ::
+ 'Question

特段はございませんが、入国７２時間前以降*に、SG Arrival Card（電子健康申告書）の提出を行います。

到着後空港内で提出することもできますが、非常に混雑するため、事前に提出しておくことが好ましいです。

 

（２０２３年６月現在）

＊それ以前に提出することはできません。

ICA | SG Arrival Card

 

提出の際は、右側の”For Foreign Visitors”をご選択ください。

Creater : Isamu Tanaka
You have not selected a plan, please select a plan to ask a question. Select Plan

Related Q & A

新COMPASS制度下において、EPの申請に学歴証明書の認証が必要かと思いますが、合計点で５０ポイントを超えれば、この認証が免除されるという話を聞いたことがあります。こちらは本当でしょうか？
EPが無事降りたようで、IPAが発行されました。IPA上に、３６monthsと記載されており、どうやら３年で降りたようなのですが、どの日付から起算して３年となるのでしょうか。
EPのIPA保持者です。入国にあたり、何か準備するべきことや、特別な対応は必要でしょうか？
40代後半ですが、EP申請の際の給与はいくら設定する必要がありますでしょうか。
１月にIRASより、AISスキームと書いてあるレターが届きました。どうやら３月までに何かをしなければいけないようですが、どういったことをすればよいのでしょうか。
シンガポールのSパスを保持したまま、他国のビザも取得することは可能でしょうか？
パスポートを更新したいのですが、それに伴いFIN番号も変わりますでしょうか。
労災の加入は、必須でしょうか。
退職金を支給することは一般的でしょうか。
2つの企業で兼業している社員については両方の企業でCPFの拠出義務があるのでしょうか。 例えばA社でフルタイム勤務している人を弊社で雇用した場合（裁量労働制で完全フレックス勤務） 弊社側でもCPFを納付する義務はありますか？ 正社員扱いの場合は要、パートタイム勤務の場合は不要、業務委託の場合は不要…などルールがございましたら ご教示いただけますと幸いです。