India
Labor (Holiday)
:: Question ::
インドで有給の買取は行うことは可能ですか？
:: Answer ::
+ 'Question

インドでは、有給休暇（Earned Leave）の買取（Encashment）は認められており、退職時や在職中において、会社の規程に基づき未消化の有給休暇を現金化することが可能です。

具体的な買取の可否や条件（上限日数、タイミング等）は、州法や会社ごとの就業規則により異なります。

なお、有給休暇の繰越（Carry forward）についても制度として存在しますが、その上限日数は一律ではなく、適用される法令や会社規程に依存します。

Creater : 古川 泰加
You have not selected a plan, please select a plan to ask a question. Select Plan

Related Q & A

インドの一般的な給与構成はどのようになっているのか？
インドにおける育児休業に対する法整備はどのようになっていて、また男性も育児休業法の適用をうけ休業することが浸透しているのか。
日・インド社会保障協定に基づき、インドでの社会保障加入免除（社会保障料支払い免除）を受けるために、適用証明書(Certificate of coverage)を日本で取得したのですが、インドではどのような対応をすればいいのでしょうか？
これから現地で採用を進めていくのですが、インドにおける雇用の流れを教えてください。
インドにおける退職給付はどのようになっていますか？
日本人駐在員（出向者）はインドにおける年金制度であるPFに加入する必要がありますか？
インドでの駐在にあたっての就労ビザ申請にあたり、インド現地スタッフの雇用割合はどのような設定になっていますか？
インドで有給の買取は行うことは可能ですか？
インドにも日本のような年金制度がありますか？
インドの定年退職年齢はいくつですか？