India
Labor (Social insurance)
:: Question ::
日本人駐在員（出向者）はインドにおける年金制度であるPFに加入する必要がありますか？
:: Answer ::
+ 'Question

日印社会保障協定に基づき、日本からの派遣者については、原則として派遣期間が5年以内である場合、インドにおけるPF（年金・社会保障制度）への加入は免除され、日本の社会保険のみへの加入となります。これにより、二重加入を回避することが可能です。

なお、この免除を受けるためには、日本において適用証明書（Certificate of Coverage）を取得する必要があります。

Creater : 古川 泰加
You have not selected a plan, please select a plan to ask a question. Select Plan

Related Q & A

インドの一般的な給与構成はどのようになっているのか？
インドにおける育児休業に対する法整備はどのようになっていて、また男性も育児休業法の適用をうけ休業することが浸透しているのか。
日・インド社会保障協定に基づき、インドでの社会保障加入免除（社会保障料支払い免除）を受けるために、適用証明書(Certificate of coverage)を日本で取得したのですが、インドではどのような対応をすればいいのでしょうか？
これから現地で採用を進めていくのですが、インドにおける雇用の流れを教えてください。
インドにおける退職給付はどのようになっていますか？
日本人駐在員（出向者）はインドにおける年金制度であるPFに加入する必要がありますか？
インドでの駐在にあたっての就労ビザ申請にあたり、インド現地スタッフの雇用割合はどのような設定になっていますか？
インドで有給の買取は行うことは可能ですか？
インドにも日本のような年金制度がありますか？
インドの定年退職年齢はいくつですか？