まず、初めに無査証滞在の場合は下記の通り定められています。

【無査証滞在の条件】

日本国籍の場合、下記条件にてマレーシアへの無査証（ビザなし）入国が認められています。

上記とは別に、マレーシアで就労、又は機械設置や研修などで短期就労する方は、マレーシア現地受け入れ会社を通してマレーシア入国管理局で許可証を取得後、マレーシア大使館（日本、シンガポールなど）で入国ビザの取得が必要となります。

マレーシア入国後には、マレーシア入国管理局でパス発給の手続きを行い、手続きが完了するとパスポートにステッカーのパスが貼られます。
マレーシアにおける外国人労働者のEmplyment Passは、駐在員の長期滞在・就労のための就労ビザと、機械設置や研修などの短期就労のためのプロフェッショナル・パス、外国人労働者（Worker）に対するワークパーミットが主なものです。

これら在留許可の申請先は、2017年度の法改正により業種によって異なっているため、注意が必要です。

【在留許可の申請先】

・製造業、国際調達センター、地域流通センター、経営統括会社
⇒マレーシア投資開発庁（MIDA）

・マルチメディア・スーパー・コリドー（MSC）ステータス取得企業
⇒マレーシア・デジタル・エコノミー公社（MDEC）

・上記以外の非製造業
⇒入国管理局（ESD）

外国人の就労枠取得には下記二つがあります。

• 永久ポスト（Key Post）
• 期限付きポスト（Time Post）
  ⇒3～5年の期限付きポスト、入国管理局への申請により10年までの延長が可能です。

就労ビザは、通常2年以上、最大5年滞在する駐在員が取得するビザです。
マレーシアの雇用主に雇用される管理職・専門職の外国人に発給されます。

就労ビザには3つのカテゴリーがあります。

①最低月給10,000リンギット以上

• 雇用期間は5年まで
• 帯同家族は可
• メイド雇用も可
• 更新の規定はなし

②最低月給5,000～9,000リンギット

• 雇用期間は2年まで
• 帯同家族は可
• メイド雇用も可
• 更新の規定はなし

③最低月給3,000～4,999リンギット

• 雇用期間は1年まで
• 帯同家族は不可
• メイド雇用も不可
• 更新は最大2回まで

カテゴリー③の就労ビザを申請する会社は、月給給与が5,000リンギットを下回ることについて、内務省から認可を受ける必要があります。

この記事に対するご質問・その他マレーシアに関する情報へのご質問等がございましたらお気軽にお問い合わせください。

最後までお読みいただきありがとうございました。