Philippines
Labor (wage)
:: Question ::
給与の構成について教えてください。
:: Answer ::
+ 'Question
日給、月給などの給与設計は可能ですが、最低でも月に２回払いが労働法上求められます。
Creater : Masayuki Mukaiyama
You have not selected a plan, please select a plan to ask a question. Select Plan

Related Q & A

産休に関する法律が変わったと聞きましたが、フィリピンの産休制度はどう変わりましたか？
フィリピンにおける賞与のルールはどうなっているか？
フィリピンではいわゆる13か月目（シンガポールではAnnual Wage Supplementといいます）の給与を12月などに支給する法律、または慣行はありますか？
解雇をした際の退職金の計算方法は？
退職ビザ（SRRV）所有者でも就労許可の取得は必要ですか？
フィリピンに長期的な移住を考えています。 その上でリタイアメントビザを取得したいと思いますが、どのような必要書類を準備すれば良いでしょうか。
非居住者外国人（Non-resident Foreign National）でも、ACR-I Card（Alien Certificate of Registration Identify Card、外国人登録許可書）は申請・取得は可能でしょうか。
フィリピンにおける13か月給与（13th Month Pay）について、概要を教えてください。
フィリピンにおける祝祭日（Holiday）、休日（Rest Day）について教えてください。 祝祭日に就労させた際の賃金レートも教えていただきたいです。
フィリピンにおける採用活動にて、入社試験の導入（Emrollment Examination, Backgroundcheck）は合法でしょうか？ またその際に第三者（Agency）を用いてもよろしいでしょうか。