Philippines
Labor (Dismissal / salary reduction / retirememt)
:: Question ::
社員の遅刻や欠勤が多発しています。遅刻による不就労控除、無断による欠勤控除などを行うことは労働法上問題ありませんか？
:: Answer ::
+ 'Question
こちらは、就労規則などを定め、弁護士などを通してルール規定を作成することが求められます。
Creater : Masayuki Mukaiyama
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