バングラデシュにおいても産休制度が存在します。

出産前、出産後にそれぞれ8週間ずつ休暇となります。

産休中の産休手当も存在しますが、出産までに6ヵ月以上会社に勤務していることが条件になります。また、この手当は子供2人までの出産が対象となるため、3人目の出産時には手当の付与義務はありません。

この手当の計算方法は、2022年9月の労働法改定の際に変更となりました。

以下が、2022年9月以降の産休手当の計算方式となります。

◎産前の支給額（8週間分）

1日当たりの給与（直近の総支給給与（Gross Salary）÷26日）×8週間*¹（56日）

*¹ 労働法上の定義では、1週間＝7日と定義されているため、7日×8週間＝56日となります。

　上記の計算上、１カ月の総支給額より若干高くなりますが、労働法上そのように定められて

　います。

◎産後の支給額（8週間分）

同上

なお、支給時期は、産休に入る前と出産後に支給となります。労働法上、現金での支給とされています。

また、男性の育休や出産時の休暇、祝金等については、労働法上定められていません。もし、男性の育児休暇を定める場合、就業規則等で別途定めていただく事をお勧めいたします。