■Unpaid Leave のレターについて

製造業などで、オペレーションを行わず、自宅勤務ができない業種などは別途従業員とレターを作ることで、給与の支払いをなくすことができます。

ただ、現状オフィスに行くことが困難、いつ査察に見つかるかわからないなどでサインを求めるのが難しいかと思います。

労働局のある担当官によると、サインはなくてもよいとありますが別の担当官に労働局へ確かめましたところ
「どのような理由があれど、両者のサインは必要」
とございました。

現状（4月27日現在）、サインをなくても給与の支払い免除が適用する、といった法令はございませんので、HRと従業員のサインをした、もともとの法令に従うことを推奨いたします。

上記、現在時点でのお知らせになりますので、状況に応じて変更する可能性がございます。

この記事に対するご質問・その他インドネシアに関する情報へのご質問等がございましたらお気軽にお問い合わせください。
最後までお読みいただきありがとうございました。