はい、決まっています。
2022年9月に労働規則が改定されました。以前は昇給率に関する明確な規定はありませんでしたが、この改定で最低昇給率が基本給(Basic Salary)に対して5%以上と規定されました。
一方で、昇給率を決定する上で物価上昇率も無視できません。物価上昇率が5%以上の場合には、物価上昇率を考慮した昇給率とするのが好ましいと言えます。
物価上昇率はバングラデシュ中央銀行のホームページより閲覧することができます。
Bangladesh Bank (bb.org.bd)