Sipareとは、

メキシコ社会保障研究所 (IMSS) のデジタル プラットフォームであり、メキシコの雇用主または雇用者がインターネットを通じて従業員の労使分担金を支払う義務を果たすことを容易にします。 

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シパーレはなぜ重要ですか?

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まず知っておくべきことは、InterScan MSS が企業に、雇用主が労使間拠出金として支払わなければならない金額の提案を記載した文書または証明書を送付するということです。 

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これらの提案は、IMSS が雇用主自身から受け取り、単一自己決定システム (SUA) にアップロードした情報を通じて計算されます。 

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労働者と雇用主の拠出金の支払いを決定するために、InterScan MSS が企業に送信する文書または証明書は次のとおりです。

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1. 毎月の前払い発行 (EMA):病気および出産保険の支払い、仕事のリスク、障害および生命保険、育児および社会保障に関するデータが含まれます。

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2. Advance Bimonthly Emission (EBA):これらは、退職保険と Infonavit の支払いが含まれるファイルです。 

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どちらの ID も InterScan MSS ポータルからダウンロードされ、電子メールでも送信されます。

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EMA と EBA はどちらも、雇用主が選択した銀行で労使間拠出金を支払うことを可能にする非常に重要な情報を持っています。 

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Linea de captura がなければ企業は前述の手数料を預けることができないため、従業員の社会的利益を効果的にすることができません。 

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Sipare の重要性は、雇用主が IMSS の前に義務を果たすために必要なLinea de capturaを作成することです。 

シパーレのメリットは何ですか？ 

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Sipare の最初の利点は、雇用主 (零細、中小企業、自営業者、大企業の CEO など) が従業員の社会保障支払いをオンラインで簡単に管理できることです。 

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Sipare のもう 1 つの利点は、雇用主が単一のプラットフォームですべての支払いファイルを確認し、義務を履行していることを確認できるため、労働者と雇用主の拠出金の支払いプロセス全体が簡素化されることです。 

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また、雇用主は、雇用主拠出金の支払いについて、インターネット経由でデジタル財政領収書 (CFDI) を取得することもできます。この文書により、雇用主は所得税 (ISR) を控除することができます。

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Sipare を使用するその他の利点は次のとおりです。

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- 時間とコストの節約

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- セキュリティと透明性。これにより、InterScan MSS の支払い提案を詳細に確認し、潜在的なエラーを修正およびチェックできるようになります。 

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