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本内容は、シンガポールにおけるEP（Employment Pass）申請時の評価基準の一つである「給与額評価」に関するものです。
EP申請にあたって、合計6つの評価項目が設けられており、全項目の合計スコアが40ポイント以上でなければ申請を進めることができません。
まず前提条件として、MO...
17 Dec 2025
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MOM（Ministry of Manpower Singapore）の公式サイトにて公開されている「認定大学リスト」に、2026年1月より日本の大学が新たに追加されることが発表されました。
これまでの日本の対象校は、東京大学、京都大学、東京工業大学、東北大学、大阪大学の5...
12 Dec 2025
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日本では裏口上場などともいわれネガティブな印象を持たれる、Reverse Takeover（RTO）【未公開企業による上場企業の買収】ですが、シンガポールの取引所SGXでは、正当な上場手法の１つとして利用されます。今日はシンガポールでのRTOについて、簡単に解説いたします。
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24 Apr 2025
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Tax
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こんにちは。東京コンサルティングファームの飯島です。
２月に、２０２５年度の政府予算案の発表がありました。
その中で、昨年度の予算案でも発表された法人税の５０％リベートが、２０２５年度も継続して適用されることが発表されました。企業にとっては非常...
11 Apr 2025
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Labor
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税務関連を管理するIRASのMy Tax Portalや、ビザ関連の確認をする際に用いるMy MOM Portalなど、多くの政府系ポータルサイトがありますが、いずれも、Singpassというアプリを使ってログインする必要があります。シンガポールの就労ビザを持っている外国人や、シンガポール人（PR含...
5 Feb 2025
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Tax
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シンガポールでは、政府の予算案が毎年２月に発表されます。その年やそれ以降に適用される新しい制度はこのタイミングでアナウンスされます。税務についても同様で、場合によってはその課税年度から適用のものもあります。（とはいえ、企業側にとって不利になりうるようなものは、突然のタイミングで発表される、ということ...
16 Jan 2025
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Other
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駐在員が帰任する際、荷物や家の契約解除等、やらなければいけないことがたくさんあります。その中で、よくあるのが、個人の口座（地場の銀行口座）をどのタイミングで閉鎖すればよいかという点です。今日は、その点について解説いたします。
１．Tax Clearanceが完了するまで
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19 Dec 2024
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昨今毎年のように発表されるCPFの拠出率の変更ですが、２０２５年からもシニア層を中心に法定拠出率が引き上げられます。物価も高騰している中、退職後の生活に必要な貯蓄の助けとすることが目的とされており、対象は５５歳超～６０歳、及び60歳超～65歳となります。
拠出率は、それぞれ以下のように変更され...
5 Dec 2024
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Labor
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こんにちは。今回は、シンガポールのSDLとその納付方法について解説致します。
１．SDLとは
シンガポールで従業員を雇う会社は、SDL（Skills Development Fund）という制度のもと、各従業員ごとに一定額国に納める必要があります。これは、シンガポール...
29 Nov 2024
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Tax
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シンガポールは、アジアの金融ハブとして知られる国際ビジネスの中心地です。2010年以来、17％という低い法人税率を維持し、多くの外国企業を惹きつけてきました。しかし、この魅力的な税率の裏には、あまり知られていない重要な制度があります。それが「外国税額控除」（Foreign Tax Credit）です...
15 Nov 2024
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Tax
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近年、特にコロナ禍以降、越境リモートワークが急速に普及しています。シンガポールでも、この新しい働き方が注目を集めていますが、税務や法律面での課題も多く存在します。本記事では、シンガポールにおける越境リモートワークの実態と、注意すべきポイントを詳しく解説します。
1．越境リモートワークとは
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8 Nov 2024
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Labor
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シンガポールは企業に優しい法制度で知られていますが、従業員の解雇に関しては厳格なルールが存在します。この記事では、シンガポールでの整理解雇と解雇に関する法律について、専門用語を解説しながらわかりやすく説明します。
1．シンガポールの雇用法と整理解雇の基本
シンガポールでは、雇用契約は「...
31 Oct 2024
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Tax
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1．固定資産税とは？
固定資産税は、不動産を所有していることに対する税金です。シンガポールでは、政府が不動産の「年次価値（Annual Value）」を基に評価し、その価値に応じて税額が決まります。年次価値とは、その物件が賃貸された場合に得られるであろう年間賃貸料の推定額です。
2．税...
17 Oct 2024
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シンガポールへの入国規制は大幅に緩和されましたが、SG Arrival Cardの提出は依然として必須です。今回は、この電子入国フォームについて、重要なポイントと注意事項をまとめました。
1．SG Arrival Cardとは？
SG Arrival Cardは、シンガポールに入国するす...
9 Oct 2024
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Labor
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Work Permitの申請や更新の際に今まで使用されていたポータル、WP Onlineが１０月１２日をもって廃止となり、今後WP申請もEP,S-PASS申請が行われるMy MOM Portal上でできるようになります。My MOM Portalと異なり、やや使いにくいという声も上がっていたWP O...
3 Oct 2024
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Tax
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シンガポールでは、会計年度の翌暦年１１月末までに、その年の分の法人税申告を行う必要があります。例えば、１２月末が期末の会社であれば、２０２４会計年度分は、２０２５年の１１月末までに行えばよいので、ある程度スケジュール的に余裕があります。（厳密には、それに加えて期末３か月以内に、ECI（見込み所得の申...
26 Sep 2024
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Legal
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2021年に改正され、より厳格化されたシンガポールの個人情報保護法（PDPA）に基づく要請により、基本的に全ての企業が今年の９月３０日までに、DPO（Data Protection Officer）を最低一名ACRAに登記する必要があります。DPOは個人情報保護に関しての会社の代表者です。必ずしも社...
19 Sep 2024
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税務関連に使うIRASのMy Tax Portalやライセンス申請に使うGo Business Licensing等含め、ほとんどのPortalはゼネラルポータルであるCorppass経由でアサインを行うことで、ログインが可能となります。しかし、EP/S-PASSの申請等を行うMy MOM Port...
12 Sep 2024
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ワークパスの申請に用いられるMy MOM Portalや、法人税申告を行うIRAS My Tax Portal等、多くの政府系ポータルがありますが、それらの個別のポータルへのログイン権（Preparer/Approver等）の付与を行うゼネラルポータルにあたるのが、Corppassです。Corpp...
6 Sep 2024
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今回は、前回に続き個人所得申告時に間違いやすい項目をいくつか紹介していきます。
１．赴任直後、帰任後に受け取った賞与
シンガポールでは、その所得の源泉地を基準に申告の要否が決まります。そのため、駐在員の出向元となる日本法人から、本人の日本の口座に支払われたとしても、
...
30 Aug 2024
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今回は、個人所得税の申告時の扱いにおいて、間違いが起きやすい項目についていくつか紹介していきます。
１．日本等国外からの給与（手当や賞与を含む）
原則シンガポールでは、全世界所得が申告の対象ということはなく、シンガポール源泉の所得のみがシンガポールでの申告対象となりま...
22 Aug 2024
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Tax
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今回は、個人所得税において、生命保険を支払っていれば、一定額所得の控除を申請することができるLife Insurance Reliefについて紹介します。
1. Life Insurance Relief とは
一定の条件を満たす場合、以下の①、②の金額のうちいずれか低い方の額を、課税所...
15 Aug 2024
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Tax
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こんにちは。今回は、シンガポールの企業が海外進出する際の、プロモーション費用、開発費、設立の補助のために設けられたMarket Readiness Assistance (MRA) Grantという政府助成金について紹介します。
1. 支援の内容
MRA Grantは、海外進出を行うシン...
8 Aug 2024
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シンガポール国内から海外への資金移動は、送金が合法的なビジネス目的に基づいている限り比較的スムーズに行うことができます。但し、金融のハブとしての地位の維持のため高いコンプライアンスを維持する必要があり、マネーロンダリングおよびテロ資金供与対策の規制は非常に厳しくなっています。実際のそのような意図がな...
1 Aug 2024
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Tax
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税金申告や納税通知の受取に用いられるIRAS（税務局）のMy Tax Portalが、リノベーションのため一時利用が不可能となることが発表されました。利用停止期間は、２０２４年８月４日～８月１１日となります。停止の対象は、Business Taxだけでなく、Individual Taxも閉鎖されるよ...
25 Jul 2024
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1.引き上げについてのおさらい
先日発表された、２０２４年の政府予算案の中に、LQS（Local Qualifying Salary）の引き上げが含まれていました。LQSはローカル従業員（シンガポール人、もしくは永住権保持者）の人数計算の際に用いられ、現状SGD1,400以上の給与を受け取って...
18 Jul 2024
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シンガポールでは、巧妙なエンジニアリング技術によるフィッシング詐欺が横行しており、被害額は甚大なものになっています。特にデジタルトークンから発行されるワンタイムパスにより、口座のサイナーの承認なしにログインがされてしまうケースが横行しました。元々はセキュリティ強化のために導入されたデジタルトークンに...
10 Jul 2024
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Tax
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他の国の法人がシンガポールの顧客に販売やサービスの提供を行った場合、シンガポールで源泉所得税の申告を行う必要があります。原則、シンガポールでの納税はシンガポールの居住者でなければ行いませんが、かといって他国の法人がシンガポールでビジネスを行って、税を納めないのではシンガポール政府からすればフェアでは...
4 Jul 2024
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シンガポールで会社を登記したものの、一時期的に事業を停止し休眠するということはあるかと思います。今回は、休眠期間中でも順守する必要があるコンプライアンス事項のうち、重要なものをいくつかご紹介します。
①登記住所の用意
事業を行っておらず、実際にオフィスを利用していない...
27 Jun 2024
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シンガポールでは、日本にあるような国民健康保険はなく、原則医療費は全額負担となります。また、病欠対象となる場合の、診察費用の払戻を除いて、会社が従業員の医療費を全額カバーしなければいけないルールはなく、任意で会社がグループ保険に加入している場合も、歯科治療はカバーの対象にならないことが多くなっていま...
20 Jun 2024
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シンガポールの株式取引市場SGXでは、現在約600～700社ほどの会社が上場しています。透明性の高さから優良な投資家を募ることができる可能性が高く、また内部統制の要件などが日本と異なりそこまでないため上場のハードルもそこまで高くなく、SGXで資金調達をするメリットは少なくありません。ある程度の規模感...
13 Jun 2024
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通常、シンガポールの住居賃貸契約では１～２年間の縛りがあります。ですが、駐在員のどうしても突然の帰任や異動辞令が言い渡されてしまうこともあるでしょう。もしくは任期中に退職ということも十分ありえるでしょう。もし賃貸契約を途中で解消する場合、早期解約ペナルティーとして残期間分の大部分を払わされてしまい、...
4 Jun 2024
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・MCの大量発行に政府の警告 企業側は期待
シンガポールの雇用法上、病休（Sick Leave）の取得には、認定された医師が発行したMedical Certificate（MC）を、原則４８時間以内に会社に提出する必要があります。本来、適切な検査を受けたうえで就業不可能（unfit to wo...
30 May 2024
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Labor
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シンガポールの雇用法及びCPF関連の法規への意識換気のために、２０１２年MOMとCPF BoardによってWorkrightというプログラムを立ち上げました。
Workrightは、CPF拠出、給与支払い、残業代の計算等、雇用法とCPFルールにおいての重要なポイントにおいて、ガイドラインを提示...
21 May 2024
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Labor
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国内労働力の強化を目的として、外国人の就労に対する条件が引き続き厳格化の流れにあるシンガポールですが、EPだけでなく、S-PASSについても変更がアナウンスされています。
１．最低給与
現状、金融セクター以外のセクターではS-PASS申請には最低SGD3,150の給与...
14 May 2024
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Tax
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ロイヤリティは日本語で使用料と訳されることが多く、著作権、特許、商標権等、主に無形資産の使用権と引き換えに得る対価を表します。ロイヤリティ所得の中でも、一定の基準を満たした場合、Tax Concessionのルールの適用を受けることができます。これは、該当するロイヤリティ所得から関連経費を引いた、N...
7 May 2024
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Labor
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２０２４年１２月から、新しくFlexible Work Agreementのガイドラインが運用されることが発表されました。こちらは、政府、雇用主、非雇用主の３者間合意によるガイドラインで、勤務場所、勤務時間、時間帯、業務量などにおいてフレキシブルな働き方を認めることを推進するものです。対象は、Pro...
2 May 2024
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Labor
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MOMより発表された外国人就労のポリシーの見直しの中で、２０２５年１月からEPの最低申請給与がSGD5,000からSGD5,600に引き上げられ、４０代半ば以上の年齢の場合の必要設定給与がSGD10,500からSGD10,700へと引き上げられることが発表されました。（更新申請については、２０２６年...
25 Apr 2024
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Tax
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１．海運業者に対する代替課税
２０２４年度のシンガポール予算案にて、海運業者に対しての課税方法を、国際的な慣行と整合させるため、課税年度２０２４年以降、適格と認められた所得に対しての課税の方法を、船舶のトン数により決定する、代替課税方法が適用されることが発表されました。対象は、 Ma...
17 Apr 2024
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Tax
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２０２４年度のシンガポール政府予算案が２月に発表されましたが、今回は税制の分野から、還付可能な投資クレジット（Refundable Investment Credit（RIC)）について解説していきます。
1. RICについて
RICは、重要なセクターや新たな新興分野...
11 Apr 2024
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Tax
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2024年２月に、今年度のシンガポール政府予算案が発表されました。今回はその中から、CIT Rebate Cash Grantについて解説します。
１．CIT Rebate for the Year of Assessment ("YA") 2024 a...
1 Apr 2024
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Labor
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先日発表された、２０２４年の政府予算案の中に、LQS（Local Qualifying Salary）の引き上げが含まれていました。LQSはローカル従業員（シンガポール人、もしくは永住権保持者）の人数計算の際に用いられ、現状SGD1,400以上の給与を受け取っている従業員を１名とカウントし、SGD7...
25 Mar 2024
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Tax
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シンガール政府より、２０２４年の予算案が発表され、いくつかの税制改定、及び新制度が公表されました。今回はその中から、２０２５年から２０２８年まで、試験的に導入される海外人道的支援に関わる寄付金の控除制度（Overseas Humanitarian Assistance Tax Deduction S...
22 Mar 2024
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シンガポールは開放的な経済体制をとっており、外資企業にとっては非常にビジネスを行いやすい環境が整っています。外資規制を管轄する官庁もありません。一部の規制業種を除いては特段の制限なくビジネスを行うことができます。
■金融（銀行）
国外からの資金...
16 Feb 2024
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Legal
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昨今、クロスボーダーのM&Aの件数がASEAN地区を中心に増加していますが、シンガポールにはM&Aを行う企業に嬉しい税務優遇制度があります。今回は、税務メリットがあります。今回はその中から、M&A控除（M&A Allowance)について解説します。
...
8 Feb 2024
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Labor
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シンガポールの雇用法の定める無給育児休暇（Unpaid Infant Care Leave）の日数について２０２４年より変更がありました。
１．無給育児休暇
２歳未満のシンガポール国籍の子供の両親に対して、年６日間の無給休暇の付与を可能とするものです。取得は、３か月...
2 Feb 2024
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Tax
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今回はシンガポールにおける、ストックオプションの税務上取り扱いについて解説します。
ストックオプションの 分類
シンガポールのストックオプションは、以下の二つの言葉で表現されることが多いです：
・Employee Share Option (E...
25 Jan 2024
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Tax
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シンガポール法人から、EP（Employment Pass）を受けており、形式上シンガポール法人の一員となっているが、出張やその他の事情で、１年のうちの大半をシンガポール国外で過ごす必要がある、というケースがしばしば見受けられます。シンガポール政府は、EP保持者の１年間の滞在日数の要件等は特に設けて...
17 Jan 2024
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Labor
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EP申請における、必要設定額はMOMが公開査定ツールSATで確認することができますが、日本の水準と比較すると非常に高額となり、基本給に加えて、家賃手当などの補助額も加算して計算しなければ、基準額に達しないことが多くあります。今回は、EP申請時に加算してもいい額や手当、及びそれらの注意点について解説し...
12 Jan 2024
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シンガポールでは、イギリスのコモンローの影響を受けていることから、契約主義的な側面が大きく、明文化されている法律よりも、当事者間での
契約の効力が優先されます。従って、当事者間での交渉の余地が多いにある点、日本とは異なります。ただし、それでも賃貸借契約においては、家主の権力が非常に大きいという...
5 Jan 2024
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Labor
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コロナ禍でのシンガポール入国は非常に厳しく、出国前のPCR検査等が義務付けられていましたが、現在ではほとんどの要件が解除されています。
その一方で現在でも入国に際して、「SG ARRIVAL CARD」の提出が必要となります。こちらはシンガポールに入国する全ての人に提出が義務付けられており、短...
27 Dec 2023
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Labor
:: Singapore ::
日本のパスポート保持者であれば、シンガポールへの短期滞在にビザの取得は必要ありません。しかし、中華人民共和国や、インドなどのパスポート保持者は、短期滞在の際にEntry Visaの取得が必要となります。今回は、そのEntry Visaの取得の流れについて、解説します。
１．...
21 Dec 2023
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Labor
:: Singapore ::
駐在員と一緒に、お子様も帯同して渡星し、現地の学校に通わせるということは少なくありません。お子様の帯同にはDP（Dependant's Pass)の申請が必要になることはご存じかと思いますが、１２歳以下のお子様の場合、DPの申請前にワクチンの登録が義務付られていることはご存じでしたでしょうか...
14 Dec 2023
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Labor
:: Singapore ::
シンガポールにおける従業員の雇用解除に際して、近年最も大きな話題となっているのが調停・仲裁機関と呼ばれるTADMの成立です。
2019年4月から改正された雇用法により、TADMは解雇された従業員に対してわずかS$20で会社に対する訴えを起こす権利を付与し、実質的駆け込み寺として機能するようにな...
7 Dec 2023
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Establishment
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今回は、前回に続いてシンガポールでの設立についてのよくある質問についてまとめました
Q1 設立初年度は取引はあまり発生しない予定なのですが、会計監査は必要でしょうか？
シンガポールでは、原則すべての会社に対して会計監査が要求されます。（現地法人だけでなく、シンガポール...
24 Nov 2023
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Establishment
:: Singapore ::
今回は、シンガポールでの設立に関して、よくある質問をいくつかまとめました。
Q１. マネジングダイレクター（MD）という役職はシンガポールでは必ず任命が必要ですか
マネジメントダイレクター（MD）や代表取締役、CEOは会社法の定める役職ではなく、選任は必須ではありませ...
24 Nov 2023
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Establishment
:: Singapore ::
今回は、シンガポールの法人設立の際の特別なポイントについていくつか紹介します。
１．資本金要件がなく、１シンガポールドルから出資可能
シンガポールでは、会社設立の際に最低資本金の要件がなく、設立時に資本金額及び、割当株数を自由に設定することができます。そのため、理論上...
16 Nov 2023
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Legal
:: Singapore ::
従業員を雇用している会社が事業縮小、もしくは閉鎖をする場合、整理解雇(Retrenchment)という選択肢を取らざるを得ない場面が少なくありません。シンガポールでも、整理解雇の件数は増加の件数にあり、人的資源省（MOM）の発表によると、２０２３年第３四半期では、4,100件もの整理解雇事例が報告さ...
8 Nov 2023
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Closing
:: Singapore ::
シンガポールは、投資及び撤退のハードルの低さから毎年多くの新規法人の設立、及び清算が行われています。清算については、当然会社が任意で行うことが一般的ですが、会社以外が主導で行われる特殊なケースもあります。今回はその中から、ACRA（登記局）によって、ペーパーカンパニーのStrike Off（登記抹消...
2 Nov 2023
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Labor
:: Singapore ::
シンガポール人やPR保持者（永住権保持者）が拠出の対象になる、CPF（中央積立基金）ですが、段階的に拠出率や額などが引き上げられることが既に発表されています。今回は次回2024年1月時点での変更点について簡単におさらいします。
１．OWの上限の増加
シンガポール人、も...
26 Oct 2023
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Establishment
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会社登記完了後、多くの企業はシンガポール地場の銀行の口座の開設を行います。プロセスは透明かつ効率性が高く一部銀行では、サイナーの渡星なしにオンラインでの面接のみで開設を完了することができ ます。一方で、資金洗浄や不正資金供与などのリスクを最小限にすべく、シンガポールの銀行ではデューデリジェ...
19 Oct 2023
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Establishment
:: Singapore ::
金融のハブとして知られ、多くの金融機関や投資ファンドなどが進出するシンガポールですが、２０２０年から新しくVCC（Variable Capital Companies）から設立形態が生まれました。今回はVCCとそのメリットについて簡単に1解説していきます。
１．VCCとは
...
12 Oct 2023
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Labor
:: Singapore ::
シンガポールでは通常の就労パスに加え、短期間の研修生や技術研修の目的のためのパスがあります。今回はその中から最も一般的な、トレーニングEP（TEP）について解説していきます。
１．TEPとは
TEPは、通常のEPと異なり、短期間の技術研修や研修生の受け入れのために発行...
6 Oct 2023
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Accounting
:: Singapore ::
日本とは異なり、シンガポールでは原則すべての現地企業が会計監査の対象となります。但し、例外としていくつかの条件にあてはまることで、監査の免除を受けることができます。
１．小会社
シンガポールの会社法の定めるところの小会社、「Small Company」の条件を満たしま...
29 Sep 2023
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Tax
:: Singapore ::
２０１８年の予算案にてGSTの段階的な引き上げが発表され、２０２３年１月より７％から８％へと引き上げが行われました。２０２４年１月１日より、８％から９％へと更なる引き上げが行われることが既に発表されています。今回は、GST税率引き上げに伴い起こりうるミスや、注意点等についていくつか解説していきます。...
14 Sep 2023
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Labor
:: Singapore ::
こんにちは。
今回は、シンガポールの労務のテーマの中から、よくお問い合わせをいただく従業員の残業について、解説していきます。
1.残業代の対象者は？
雇用法上、通常の就業時間（休憩時間を除く）を超えた就業は、残業に定義されます。
但し、全ての従業員が残業代の支...
8 Sep 2023
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Labor
:: Singapore ::
現在シンガポールでは６３歳が、法定の定年となっておりますが、高齢者も可能な範囲で就労を続けることを推奨しており、Retirement Re-Employment Act(RRA）で規定されるルールに基づき、再雇用を行うことができます。今回は、会社が従業員を再雇用する場合の流れや、注意点について解説し...
6 Sep 2023
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Labor
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２０２３年９月から導入される、新COMPASS制度に向けて多くの企業が対策に努めていますが、以下にて紹介する基準のいずれかを満たせば、制度の適用免除を受けることができます。
１．月給SGD22,500以上
月給SGD22,500以上の高給取りの候補者であれば、適用の免...
30 Aug 2023
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Labor
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EPの新制度「COMPASS」が２０２３年秋から導入されることが発表され、多くの企業が新制度対策を進めています。
今回は、新制度のCriteriaのうち、ボーナスCreiteriaのC６ 「戦略的経済の優先」についてのボーナスについて...
23 Aug 2023
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Labor
:: Singapore ::
EPの新制度「COMPASS」が２０２３年秋から導入されることが発表され、多くの企業が新制度対策を進めています。
今回は、新制度のCriteriaのうち、ボーナスCreiteriaのC５ スキル、不足職種に対してのボーナスポイントについて解説して...
16 Aug 2023
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Labor
:: Singapore ::
EPの新制度「COMPASS」が２０２３年秋から導入されることが発表され、多くの企業が新制度対策を進めています。
今回は、新制度のCriteriaのなかから、C４ローカル人材の割合について解説していきます。
１．COMPAASS制度...
7 Aug 2023
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Labor
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EPの新制度「COMPASS」が２０２３年秋から導入されることが発表され、多くの企業が新制度対策を進めています。
今回は、新制度のCriteriaのなかから、C３の多様性について解説していきます。
１．COMPAASS制度
４つの基本クラ...
2 Aug 2023
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Labor
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EPの新制度「COMPASS」が２０２３年秋から導入されることが発表され、多くの企業が新制度対策を進めています。
今回は、新制度のCriteriaのなかから、C2スキル資格について解説していきます。
１．COMPAASS制度
４つの基本ク...
26 Jul 2023
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いつもWIKI-INVESTMENTの記事をお読みいただきありがとうございます。
今回は【シンガポールの労務コラム！～従業員が死亡した場合～】というテーマで、お話しいたします。
職場で死亡事故が起きた場合
従業員が会社の職...
19 Jul 2023
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Labor
:: Singapore ::
EPの新制度「COMPASS」が２０２３年秋から導入されることが発表され、多くの企業が新制度対策を進めています。
今回は、新制度のCriteriaのなかから、C1給与について解説していきます。
１．COMPAASS制度
４つの基本クライテリア及び２つのボーナスク...
12 Jul 2023
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Labor
:: Singapore ::
通常、CPFは年齢により定められたレートにより拠出額が計算され、毎月従業員、雇用者双方の負担により拠出されます。
CONTRIBUTION RATE
...
5 Jul 2023
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:: Singapore ::
2016年に始まったKey Employment Terms(KETs)の制度ですが、今もまだこちらを順守していない企業が多数見受けられます。再度KETsについて確認してみましょう。
KETsは上述の通り2016年より始まった制度であり、雇用主が従業員に提示しなければならな...
29 Jun 2023
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シンガポール人、及びシンガポールの永住権保持者のみ対象となる、中央積立基金制度CPFですが、２０２３年９月より一部の拠出率および、計算原資となる
賃金の上限に変更が加わることが、２０２３年の予算案にて発表されました。今回は、変化が発生する箇所についてまとめております。
...
21 Jun 2023
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今回は、法改正により簡易化された、シンガポールでの公証手続きについて解説していきます。
１．シンガポールの公証手続きとは ？
公証 と認証の違いについて説明します。公証（notarisation）は、それをもってその文書が「本物であること」の証明と...
14 Jun 2023
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Tax
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２０２３年の予算案にて、シンガポールのメイドを雇用する際に支払う雇用税の所得控除規定が、２０２５賦課年度（YA2025）より廃止になることが発表されました。今回は、シンガポールメイド事情と今回発表された改正について解説していきます。
１．シンガポールのメイド事情
東南...
7 Jun 2023
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【【シンガポール就労ビザ】Sパスを発給する企業が知っておかなければいけないQuota（クオータ）とは？】というテーマで、お話していこうと思います。
【シンガポール就労ビザ】Sパスを発給する企業...
27 Jan 2022
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【シンガポールで出生！DP取得までの手続きまとめ！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールで出生！DP取得までの手続きまとめ！
出生直後は自動で滞在...
27 Jan 2022
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【改正あり！労務解説！～シンガポールの社会保険制度CPF～】というテーマで、お話していこうと思います。
改正あり！労務解説！
～シンガポールの社会保険制度CPF～
...
27 Jan 2022
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【シンガポール税務上の減価償却 Capital Allowance 制度とは！？】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポール税務上の減価償却 Capital Allowance ...
27 Jan 2022
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【越境リモートワーク～シンガポール、日本と諸外国の課税～】というテーマで、お話していこうと思います。
越境リモートワーク～シンガポール、日本と諸外国の課税～
雇用と業...
27 Jan 2022
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【アポスティーユによりシンガポールの公文書認証手続きが簡易化！？】というテーマで、お話していこうと思います。
アポスティーユによりシンガポールの公文書認証手続きが簡易化！？
...
27 Jan 2022
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【シンガポールにおける親子ローン、グループ間ローンに対する課税】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールにおける親子ローン、グループ間ローンに対する課税
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27 Jan 2022
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【【法務】駐在員の帰任時などに注意！？ RORCの登録義務】というテーマで、お話していこうと思います。
【法務】駐在員の帰任時などに注意！？ RORCの登録義務
０．概要
20...
27 Jan 2022
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【【最新】 シンガポール従業員の賃金補助スキーム JSSとは！？】 というテーマで、お話していこうと思います。
【最新】 シンガポール従業員の賃金補助スキーム JSSとは！？
&n...
27 Jan 2022
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Tax
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【税制徹底解説！～シンガポールにおける移転価格文書～】というテーマで、お話していこうと思います。
税制徹底解説！
～シンガポールにおける移転価格文書～
移転価格文書...
27 Jan 2022
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【シンガポールの就労ルール！～DP保持者の就労方法～】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの就労ルール！～DP保持者の就労方法～
DP保持者の就労...
25 Jan 2022
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【会社法解説！～シンガポール法人への増資と減資～】というテーマで、お話していこうと思います。
会社法解説！～シンガポール法人への増資と減資～
増資・減資とは
法...
25 Jan 2022
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【シンガポール進出に関するQ&A】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポール進出に関するQ&A
Q シンガポール進出が制限されている分野...
25 Jan 2022
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【シンガポールの事業形態Q&A】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの事業形態Q&A
Q シンガポールで事業を行う場合、どのような...
25 Jan 2022
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Tax
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【シンガポールにおけるストックオプション】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールにおけるストックオプション
ストックオプションの分類
シンガポ...
25 Jan 2022
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【Q&A 監査免除のための要件】というテーマで、お話していこうと思います。
Q&A 監査免除のための要件
Q,
弊社のシンガポール法人の規模感と...
25 Jan 2022
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【シンガポールの個人所得税～申請書類解説パート２～】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの個人所得税～申請書類解説パート２～
...
25 Jan 2022
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【シンガポールの個人所得税～申請書類解説～】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの個人所得税～申請書類解説～
個人所得税申告書の種類
&nb...
25 Jan 2022
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【シンガポールの就労許可取得手続き】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの就労許可取得手続き
手続き概要
まず、就労許可取得のためには、元々...
25 Jan 2022
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【駐在員なら確認必須！シンガポールからの一時帰国手続き】というテーマで、お話していこうと思います。
駐在員なら確認必須！シンガポールからの一時帰国手続き
コロナとシン...
25 Jan 2022
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Labor
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【シンガポールの常識～賃貸借契約でのトラブルに注意～】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの常識～賃貸借契約でのトラブルに注意～
シンガポールの法...
25 Jan 2022
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【IT企業は必見！シンガポールのDigital Economy Agreements（DEAs）について】というテーマで、お話していこうと思います。
IT企業は必見！シンガポールのDigita...
25 Jan 2022
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【シンガポールの労務環境一般公開！～育児休暇の実務～】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの労務環境一般公開！～育児休暇の実務～
シンガポール国内...
25 Jan 2022
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M&A
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【M&Aの手引き一般公開！～シンガポールの競争法～】というテーマで、お話していこうと思います。
M&Aの手引き一般公開！～シンガポールの競争法～
競争...
25 Jan 2022
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【シンガポールの労務環境一般公開！～シンガポール人を本社採用すれば事業を遂行できるか～】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの労務環境一般公開！
～シンガポール人を本社採...
25 Jan 2022
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M&A
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【M&Aの手引き一般公開！～シンガポールの投資規制～】というテーマで、お話していこうと思います。
M&Aの手引き一般公開！～シンガポールの投資規制～
...
25 Jan 2022
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【シンガポールにおける整理解雇の手順】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールにおける整理解雇の手順
最初に行うべきは相談
相談すべき相手は、会...
25 Jan 2022
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【PR保持者がシンガポールに出向した場合の給与設定】というテーマで、お話していこうと思います。
PR保持者がシンガポールに出向した場合の給与設定
給与設定の基準とは
...
25 Jan 2022
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【シンガポールでの商標登録】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールでの商標登録
商標って大事？
商品やサービスが複雑化する中でも、人々に認知さ...
25 Jan 2022
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【シンガポール法人の事業内容の仕組み】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポール法人の事業内容の仕組み
何が違うの？
日本では、会社のホームページ...
25 Jan 2022
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Labor
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【シンガポールの隠れた常識、HR Auditとは】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの隠れた常識、HR Auditとは
労務も含めたビジネス環境...
25 Jan 2022
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【シンガポールの健康サプリメントの販売について】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの健康サプリメントの販売について
健康サプリメントの販売につい...
25 Jan 2022
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Labor
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【シンガポールの労働組合、NTUCがしていることとは！？】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの労働組合、NTUCがしていることとは...
25 Jan 2022
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Labor
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【Registrable Controllersとは？マネーロンダリングに対するまでの取り組み！】というテーマで、お話していこうと思います。
Registrable Controllersとは...
25 Jan 2022
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Tax
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【シンガポールのMajor Exporter Scheme(MES)の適用条件】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールのMajor Exporter Scheme(MES)の...
25 Jan 2022
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【シンガポール法人の組織図を提出？MyMOM PortalでのEP申請を紹介！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポール法人の組織図を提出？MyMOM Po...
25 Jan 2022
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Establishment
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【シンガポールにおいて会社設立時に銀行が行うこと】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールにおいて会社設立時に銀行が行うこと
概ね以下のとおりですが、...
25 Jan 2022
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Accounting
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【シンガポールでは一味違う？デポジットのいろいろ！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールでは一味違う？デポジットのいろいろ！
日本でもまずまず使用...
25 Jan 2022
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Other
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【SHNの過ごし方】というテーマで、お話していこうと思います。
SHNの過ごし方
シンガポールでは、6月末に入国規制が一部緩和されましたが、まだまだ厳しい制限がひかれてい...
25 Jan 2022
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Legal
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【シンガポール代表ですが…？CorpPassのAdminになるには！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポール代表ですが…？CorpPassのAdm...
25 Jan 2022
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Establishment
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【シンガポールにおける株式市場】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールにおける株式市場
シンガポールは日本企業の海外進出、特にアジア進出の拠点として...
25 Jan 2022
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Labor
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【少しずつ変わっていく？シンガポールのAnnual Return（AR）の今！】というテーマで、お話していこうと思います。
少しずつ変わっていく？シンガポールのAnnual Return（AR...
24 Jan 2022
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Labor
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【シンガポールにおける休暇】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールにおける休暇
シンガポールの休暇
年次有給休暇につきましては、試用期間中か否...
24 Jan 2022
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Labor
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【シンガポールの整理解雇！Retrenchmentマニュアル！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの整理解雇！Retrenchmentマニュアル！
...
24 Jan 2022
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M&A
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【シンガポールにおけるM&A税制】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールにおけるM&A税制
シンガポールにおけるM&A税制は...
24 Jan 2022
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【シンガポールの自宅待機、SHNを徹底解説！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの自宅待機、SHNを徹底解説！
入国申請の時点で全て理解している...
24 Jan 2022
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Establishment
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【シンガポール地域統括会社設立の方法②（現物出資による方法）】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポール地域統括会社設立の方法②（現物出資による方法）
...
24 Jan 2022
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Labor
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【誰がもらえる？シンガポールの働き方改革支援、Work Life Grant！】というテーマで、お話していこうと思います。
誰がもらえる？シンガポールの働き方改革支援、Work Life Gr...
24 Jan 2022
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Establishment
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【シンガポール地域統括会社設立の方法①（金銭出資による方法）】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポール地域統括会社設立の方法①（金銭出資による方法）
...
24 Jan 2022
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Tax
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【シンガポールのAISについて】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールのAISについて
AIS（Auto-Inclusion Scheme）とは、雇...
24 Jan 2022
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Tax
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【シンガポールにおける居住法人とは②】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールにおける居住法人とは②
シンガポールにおける居住法人において、今まで何も...
24 Jan 2022
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【シンガポールのサーキットブレーカー解除後での罰則】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールのサーキットブレーカー解除後での罰則
シンガポールは6月１...
24 Jan 2022
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Labor
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【シンガポールの職業訓練、SkillsFuture Singaporeとは？】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの職業訓練、SkillsFuture Singaporeと...
24 Jan 2022
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Tax
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【シンガポールにおける居住法人とは①】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールにおける居住法人とは①
シンガポール進出・移住の第一歩はシンガポールの居...
24 Jan 2022
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Labor
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【やりくり、どうする？シンガポール企業の給与施策！】というテーマで、お話していこうと思います。
やりくり、どうする？シンガポール企業の給与施策！
...
24 Jan 2022
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Accounting
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【シンガポールの補助金って？会計・税務の疑問にお答え！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの補助金って？会計・税務の疑問にお答え！
...
24 Jan 2022
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Tax
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【シンガポールの個人所得税の納付方法】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの個人所得税の納付方法
納税方法
シンガポールの個人所得税の納付方...
24 Jan 2022
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【シンガポールの金融状況】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの金融状況
今日、グロバール経済の成長の要として全世界が注目する市場が、アジアであり...
24 Jan 2022
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【シンガポールで製造業？実情をご紹介！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールで製造業？実情をご紹介！
ずっと製造業は盛んだった？
シンガポー...
24 Jan 2022
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Tax
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【AIS（The Auto-Inclusion Scheme）について】というテーマで、お話していこうと思います。
AIS（The Auto-Inclusion Scheme）について
...
24 Jan 2022
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【シンガポールのEPとS-Passの条件変更！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールのEPとS-Passの条件変更！
申請から承認まで
基本...
24 Jan 2022
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【シンガポールにもあるの？固定資産税をチェック！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールにもあるの？固定資産税をチェック！
固定資産税の概要
...
24 Jan 2022
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【シンガポールのライセンス！～MAS編１「決済」～】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールのライセンス！～MAS編１「決済」～
MASの管理対象は？...
24 Jan 2022
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【シンガポール企業を席捲！PayNow!!】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポール企業を席捲！PayNow!!
シンガポールの法...
24 Jan 2022
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【予算案に見るシンガポールの動向をチェック！】というテーマで、お話していこうと思います。
予算案に見るシンガポールの動向をチェック！
成長率が重要...
24 Jan 2022
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【シンガポールでテレワークをするなら…？論点はこれ！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールでテレワークをするなら…？論点はこれ！
&nbs...
24 Jan 2022
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【シンガポールの配当ルールを確認！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの配当ルールを確認！
配当って日本と変わらないの？基本の確認！
配当...
24 Jan 2022
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【検証、シンガポールから国際送金！】というテーマで、お話していこうと思います。
検証、シンガポールから国際送金！
送金手段のあれこれ
シンガポールでは国内送金に...
24 Jan 2022
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【シンガポールの個人所得税、給与設計の前に注目！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの個人所得税、給与設計の前に注目！
まずは税制を確認！
...
24 Jan 2022
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【シンガポールで個人事業主？利用法を確認！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールで個人事業主？利用法を確認！
個人事業主の定義は？
シンガポ...
24 Jan 2022
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【厳しくなるの？緩くなるの？シンガポールPR申請の変更】というテーマで、お話していこうと思います。
厳しくなるの？緩くなるの？シンガポールPR申請の変更
そもそもPR...
24 Jan 2022
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【こんなにあるの！？シンガポールの従業員手当を検証！】というテーマで、お話していこうと思います。
こんなにあるの！？シンガポールの従業員手当を検証！
必要な手当もある...
24 Jan 2022
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【シンガポールの終了許可、もう一回確認しましょう、EP要件！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの終了許可、もう一回確認しましょう、EP要件！
...
24 Jan 2022
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【平等の国シンガポール…FCFの基準変更！】というテーマで、お話していこうと思います。
平等の国シンガポール…FCFの基準変更！
ズバリ、...
24 Jan 2022
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【シンガポールで防災訓練？現地の法律をチェック！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールで防災訓練？現地の法律をチェック！
シンガポールにとっての災...
24 Jan 2022
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【シンガポールにおけるパートタイムの働き方をおさらい！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールにおけるパートタイムの働き方をおさらい！
パートタイム...
24 Jan 2022
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今回は
【シンガポールの労災、ＷＩＣＡの法律改正】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの労災、ＷＩＣＡの法律改正
ＷＩＣＡはどんな法律？
日本語でも...
24 Jan 2022
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【シンガポールに資金調達？方法と良し悪し！】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールに資金調達？方法と良し悪し！
基本は増資
親会社に潤沢な資金...
24 Jan 2022
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2019年11月29日、Facebookでの投稿が、シンガポール政府によって訂正を求められる事件が起きました。
主に、選挙での不正などを記述したオーストラリア人の投稿に関するもので、Fa...
24 Jan 2022
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【シンガポールの雇用契約について】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの雇用契約について
シンガポールでは、雇用契約は書面または口頭により締結されるものと定められてい...
24 Jan 2022
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今回は
【シンガポールの残業対応！代休に隠れた難点とは？】というテーマで、お話していこうと思います。
シンガポールの残業対応！代休に隠れた難点とは？
代休はシンガポールにもあ...
24 Jan 2022
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