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今回は
【最低賃金について】というテーマで、お話していこうと思います。
最低賃金について
ミャンマーではThe Minimum Wages Law, 2013により、最低賃金の定義が規定されています。
この法律によれば、最低賃金には基本給、時間外労働手当、及び所与が含まれます。
ただし、通勤手当、住居手当、医療手当等は含まれません。
尚、2年に一度の頻度で最低賃金が見直されており、次回は2020年5月に改訂が行われる予定となっています。
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