バングラデシュでは、現地スタッフ以外にも外国人がワークパミットを取得する際に最低賃金のルールが設けられています。
最低賃金は国籍と役職に応じて設定されており、日本人は一番高いクラスに分類されています。2023年5月29日に最低賃金が変更されているので変更前と変更後の両方を紹介します。
【最低賃金変更前：2023年5月28日まで有効】
(単位：1か月の給与)
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国籍
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SAARC加盟国
中国
ミャンマー
インドネシア 等
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マレーシア
タイ
香港
韓国 等
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アメリカ
イギリス
EU加盟国
日本 等
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1
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Managing Director
Chairman
CEO 等
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1,200USD
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1,500USD
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2,000USD
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2
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Higher Technical Senior Engineer
General Manager
Assistant Manager 等
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1,000USD
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1,200USD
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1,500USD
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3
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Middle-level Officer
Manager
Junior Engineer 等
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850USD
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1,000USD
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1,200USD
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4
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Technician
Supervisor
Operator 等
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650USD
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850USD
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1,000USD
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【最低賃金変更後：2023年5月29日から有効】
(単位：1か月の給与)
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国籍
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南アジア諸国
ミャンマー
インドネシア 等
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マレーシア
タイ
香港 中国
韓国 等
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アメリカ
イギリス
EU加盟国
日本 等
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1
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Managing Director
Chairman
CEO 等
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2,500USD
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2,800USD
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3,000USD
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2
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Director
COO
CFO 等
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2,300USD
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2,400USD
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2,500USD
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3
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General Manager 等
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2,000USD
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2,200USD
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2,300USD
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4
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Senior Manager
Senior Engineer 等
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1,700USD
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1,800USD
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1,900USD
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5
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Engineer
Deputy Manager 等
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1,600USD
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1,700USD
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1,800USD
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6
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Assistant Manager
Junior Engineer 等
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1,500USD
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1,600USD
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1,600USD
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7
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Supervisor 等
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1,400USD
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1,500USD
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1,600USD
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8
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Technician 等
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1,200USD
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1,400USD
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1,500USD
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仮に、上記の金額に基づいてワークパミットの承認を受けたとしても、後に続く警察のSecurity Clearanceのプロセスで給与額が低いという指摘を受けることがあるため最低賃金での申請はあまりおすすめできません。また、外国人1名の雇用につき現地人５名の雇用(製造業の場合には現地人20名)が義務付けられています。
ワークパミットの申請を予定している場合には最新の情報を入手して給与額を申請することをおすすめします。
以上。
