4月はインドネシアの長期休暇レバランに合わせて、THR（レバラン手当）の支給が必要です。

THRとは宗教的祝日を迎える労働者・及びその家庭が給付される手当で、

多くの場合はイスラム教断食期間（ラマダン）明けの大祭（レバラン）の際に支給されます。

中には、キリスト教徒が多い会社などではクリスマスの時期にTHRを支給する事例もございます。

＜THR支給対象者＞

レバラン開始日時点で、勤続1か月以上の従業員が対象になります。

レバランの直前1か月以内に入社した従業員や、退職した従業員に対してはTHRの支給は必要ございません。

＜THRの支給日＞

原則、レバラン開始の1週間前までに支給する必要がございます。

※しばしばレバラン直前になって、インドネシア政府がレバラン開始日を変更する場合があるため、

THRの支給日には余裕を持っていただくとよろしいかと思います。

＜THRの計算方法＞

THRの計算方法は、従業員の勤続年数に応じて、以下の通りとなります。

勤続年数1年以上：月額固定給（基本給＋固定手当）の1か月分

勤続年数1年未満：月額固定給（基本給＋固定手当）×勤続月数／12