2022年12月13日、フィリピンのおける公的社会保険機関の１つである、SSS（Social Security System、フィリピン社会保険機構）が、

SSS Circular No. 2022-033（フィリピン社会保険機構行政通達2022年33号）にて、2023年度における拠出金率の改定を発表いたしました。

SSSのことを簡単にご説明いたしますと、日本でいう厚生年金にあたり、

また一定の条件下で傷病、出産、失業、収入ある家族が死亡した際に補償が受けられる制度になります。

こちらはフィリピンに事業体を有し、かつ従業員を雇用している企業は、SSSに登記し、毎月拠出金を納付する義務を負います。

この度は2022年度の全体拠出金負担率が13％であったことに対し、

2023年度から14%へと改訂され、また対象所得額（毎月の所得額）の範囲も最小が4,000PHP、最大が30,000PHPとなりました。

また、通常の雇用関係における拠出金率だけでなく、EC（Employee Compensation、従業員またはその扶養家族に対し、業務上から起こった事故などによる傷病、または死亡時の補償金のこと）、WISP（Workers' Investment and Savings Program、個人事業、及び個人の積立式貯蓄年金のこと）も改訂されました。

詳しくは参考文献に記載のある、2023年SSS拠出金率表をご参照いただけますと幸いです。

＜拠出金率表における用語説明＞

ER：”Employer”の略、雇用主（会社）のこと。

EE：”Employee”の略、従業員のこと。

EC：”Employee Compensation”の略。

WISP：”Workers' Investment and Savings Program”の略。

拠出金率の改定

2022年度

対象所得額（毎月の所得額）の範囲：最小3,000PHP、最大20,000PHP

全体負担率：13％

雇用主（会社）負担率：8.5%

従業員負担率　　　　：4.5%

2023年度（2023年1月から適用）

対象所得額（毎月の所得額）の範囲：最小4,000PHP、最大30,000PHP

全体負担率：14％

雇用主（会社）負担率：9.5%

従業員負担率　　　　：4.5%

以上となります。

＜参照文献＞

https://www.sss.gov.ph/sss/DownloadContent?fileName=CI2022-033.pdf