新型コロナウイルスの流行により、多くの企業がビジネスを縮小し、さらには閉鎖しています。
その中で、失業給付を受け取りたい労働者の割合が増加している状況です。

やむを得ず、そんな労働者を抱えている企業ができることは、従業員の方に対して失業手当に関する情報を流してあげることも一つのサポートになり得るかと思います。
この記事もやむを得ず解雇する従業員を検討している悩める企業様のヒントになれば幸いです。
それでは内容を見ていきましょう。

【受給の条件は？】

失業保険に加入している従業員は、次の条件を完全に満たしている場合に失業給付を受けることができます。（雇用法　第49条）

• 会社理由で労働契約または労働契約の終了してしまった場合
• 失業保険料を12か月以上支払っている場合
• 就職支援センターで失業手当の申請をした場合
• 失業保険申請日から15日を過ぎても就職できない場合

などがあります。

【失業保険金の計算方法は？】

給付の対象となる従業員には、月次ベースで次のような手当が支給されると規定されています。（雇用法　第50条）

毎月の失業手当=60％×失業前6ヶ月連続の失業保険の平均月給
注：最大月額手当レベルは、国の規定する給与制度の対象となる従業員の基本給の5倍を超えない、または従業員の地域の最低給与の5倍を超えない額。
給与水準は、労働契約または雇用契約の終了時に雇用主が決定。

【具体例】

国が定める給与をもらう人

• 基本給：149万VND /月
  最大失業手当：5× 149万VND /月= 745万VND /月
• 2020年7月1日以降
  基本給：160万ドン/月
  最大失業手当：5× 160万ドン/月= 800万ドン/月

雇用主が決定する給与をもらう人（従業員）

• リージョンI
  地域の最低賃金：VND 440万/月
  最大失業手当：VND 5 x 440万/月= VV 22.1百万/月
• リージョンII
  最低地域給：VND 392万/月
  最大失業手当：VND 5 x 392万/月= VND 1960万/月
• リージョンIII
  最低地域賃金：月額334万VND
  最大失業手当：VND 5 x 334万/月= VV 17.15百万/月
• リージョンIV
  最低地域賃金：VND 3.07百万/月
  最大失業手当：VND 5 × 3.07百万/月= VND 15.35百万/月

【失業手当を享受する期間】

失業手当を享受する期間は、失業保険料を支払う月数に基づいて計算されます。

12か月～36か月の支払いごとに、3か月の手当が受けられます。
その後、12か月ごとに、追加の１月の手当が受けられます。
※最長で12か月

給付を享受する期間は、規定された失業手当の完全な書類を提出した日から16日目から計算されます。（第2条＆第50条）

以上です。

その他ベトナムに関する情報へのご質問等がございましたらお気軽にお問い合わせください。

最後までお読みいただきありがとうございました。