昨年2022年7月施行の政令 No.38/2022/ND-CPの最低賃金改定(約6%増)により、

2023年7月1日より、強制社会保険料の上限額が会社・個人ともに約20%引き上げられます。

具体的には、

会社負担については、6,941,000 VND/人より8,316,000 VND/人へ、

個人負担については、3,663,000 VND/人より4,356,000VND/人への増加となります。

*第1地域(ハノイ、ホーチミン、その他周辺地等)をベースにしております。

計算式 及び 概要については、以下ご参照ください。

【計算式】

会社負担: 21.5% = 社会保険(最低基本給×20×17.5%) + 健康保険(最低基本給×20×3%) + 失業保険(地域最低賃金×20×1%)

個人負担: 10.5% = 社会保険(最低基本給×20×8%) + 健康保険(最低基本給×20×1.5%) + 失業保険(地域最低賃金×20×1%)

*Clause 3, Article 89 of the Law on Social Insurance 2014に基づきます。

【概要】