Q & A
1. Basic Information
1.1 Basic information
1.2 Education system
1.3 Politics
1.4 Relationship with Japan
1.5 Religion
1.6 History
1.7 Corona Trend
2. Economic
2.1 Economic Environment
2.2 Financial Market
2.3 Exchang control system
2.4 Infrastructure
2.5 Invesment regulation
2.6 Forex management
2.7 Employment restrictions
3. Establishment
3.1 Charecteristics
3.2 Local corporation
3.3 Branch
3.4 Representative office
3.5 Other Corporation
3.6 Foreign capital regulation
3.7 Investment incentives
10. 0 Questions
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その社員が出向元企業の顧客ネットワークや戦略・手法を用いて、当該タイ法人の売上増加に寄与した場合、日本の出向元企業は当該タイ法人に対してロイヤリティ、又は手数料を請求できますでしょうか。
3.8 Scheme by business type
3.9 Procedure for establishing
3.10 Aplication procedure for incentive approveal
There is no question.
3.11 Obtaining a foreign business license
4. M&A
4.1 Trend of M&A
4.2 M & A practice
5. Closing
5.1 Company closing process
6. Legal
6.1 Shareholder / stock related
6.2 Board / Board of Director
6.3 Legal audit
6.4 Contents of the articles of incorporation
6.5 Address transfer
2. 0 Questions
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引っ越しをした場合の現事務所の原状復帰の費用、
および新しい事務所のリノベーションの費用についてですが
5年での償却が必要との認識ですがいかがでしょうか。
6.6 Dividend
6.7 Capital movement
4. 0 Questions
3 views
休眠期間中、タイ企業の株主変更を行う予定です。
現在、内資1名51%(1名)、外資49%(外国人2名)です。
タイ人1名を除名予定ですが、適当な株主構成について教えてください。
6.8 Listed procedure
There is no question.
6.9 Others
7. Accounting
7.1 Accounting system
7.2 Bookkeeping practice
7.3 Audit
8. Tax
8.1 Corporate tax
38. 0 Questions
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日本の本社から2000万THB借入しており、毎年、利息を支払っています。
この支払利息率について、適正な利率はあるのでしょうか?
現状、3.1%で固定しています。
教えていただけると助かります。
8.2 International taxation
8.3 Personal income tax
15. 0 Questions
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日本人の全世界所得の申告で、
毎月の申告で日本側の所得を合算して申告している場合と、
3月末の確定申告で合算している場合がありますがどちらがいいでしょうか?
8.4 Withholding tax
7. 0 Questions
7 views
日本親会社が、タイのグループ会社の取引保証や銀行借入に対して、
保証を行っており、その対価として保証料をタイ法人から受け取ってます。
その保証料に対して、タイ側での源泉徴収は必要でしょうか?
8.5 Indirect tax(VAT)
11. 0 Questions
2 views
納税義務者は物品の販売や、サービスの提供の際、タイでは税務申告が必要と聞きました。
税務申告の際の”Tax Invoice”の発行内容を教えてください。
8.6 Other taxes
9. Labor
9.1 Habit
9.2 Visa related
15. 0 Questions
9 views
一般的な話としてタイ国内での雇用に関しては、
外国人1人に対してタイ人4人のルールがあると思いますが、
このタイ人の雇用については、社員、アルバイトと言った区別はあるのでしょうか?
タイ人であれば、社員、アルバイトの身分は関係なく雇っているという実態があり、
人数を満たしていれば、要件を充足するのでしょうか?
20. 0 Questions
2 views
WPのキャンセル手続きについては、タイ出国後に代理で提出を行うケースが一般的とのことですが、タイの従業員が手続きをすることは可能ですか。また、ビザのキャンセルをして証明書のようなものを入手することで、WPのキャンセル手続きが可能ということでしょうか。
9.3 Employment
13. 0 Questions
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当該タイ現地法人への出向は「トレーニー出向」であり、タイでの活動費用や、日本・タイの給与など、全て出向元企業が負担しています。また、出向元の企業はタイに法人等の拠点を有しておりません。日本の出向元企業のPE認定を懸念しております。
9.4 Social insurance
9.5 wage
9.6 Holiday
9.7 Dismissal / salary reduction / retirememt
10. Other
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